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市委編辦“四破四立”助力打造“未來之城”

作者:  發布日期:2020-09-11   查看次數:

市委編辦將成都東部新區作為體制機制創新示范區,通過“四破四立”助力打造“未來之城”。

一是破管理層級立高位管理體制。針對成都東部新區在成渝地區雙城經濟圈國家戰略和省委“一干多支、五區協同”戰略部署中的定位,積極爭取省上政策支持,將新區黨工委管委會明確為省委省政府派出機構,行使省級經濟社會管理權限,為我省唯一一個由省委省政府派出的省級新區管理機構,提升了新區對內對外統籌協調能力。

二是破傳統保障方式立新型用人機制。積極探索更加靈活高效的用人機制,在新區全面實行員額制,除黨工委管委會和工作機構領導班子外,其他人員一律實行崗位管理,打破身份、任職年限等限制,不拘一格廣聚專業化人才。截止目前,已為新區配備員額控制數440名。

三是破行政機構范式立法定機構模式。打破以傳統開發區、新區行政機構設置范式,將成都東部新區納入法定機構改革試點范圍,支持新區探索建立職責法定化、組織企業化、服務專業化的新型公共管理機構,進一步提升管理機構的市場化服務能力和專業化運行效能。

四是破行政區劃壁壘立合作共建體制。按照“一核四區、品牌共享、園區共建”原則,打破行政區劃壁壘,指導成都東部新區和成都高新區籌建未來科技城管理機構,建立合作共建體制,制定管理暫行辦法,聚力打造經濟區與行政區適度分離的“成都樣板”。(體改處 供稿)


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