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溫江區委編辦傳達貫徹全市機構編制系統2020上半年“三重”工作運行分析暨“模范機關創建”專題會議精神

作者:  發布日期:2020-08-07   查看次數:

近日,溫江區委編辦召開專題會議,傳達學習全市機構編制系統2020上半年三重工作運行分析暨模范機關創建專題會議精神,對貫徹落實工作進行了全面部署。

會議指出,今年以來市委編辦貫徹落實市委三重工作法,圍繞全市中心大局加強和改進新時代機構編制工作,全市機構編制系統取得了沖刺雙過半、實現雙勝利的成績,為接續推進下半年工作創造了良好條件、奠定了堅實基礎。三重工作法是市委創新落實的重要方法,溫江區委編辦要深入學習、一以貫之,進一步建立健全以三重工作為統攬的長效工作機制,以重點突破帶動機構編制工作全局,促進機構編制工作全面提質增效。

會議強調,今年下半年,區委編辦要進一步提升站位、強化擔當,全面創新思路舉措,認真貫徹落實新時代機構編制工作要求,結合溫江三大空間”“三大公園”“三大品牌建設重點工作,以三重工作為抓手,抓牢抓實新時代機構編制工作。一是要緊緊圍繞產業功能區三大空間建設,創新體制機制,推動產業功能區成勢見效。要進一步優化完善產業功能區協同機制,開展功能區戰區制協同體系研究,厘清管委會、部門、鎮街、國有公司職責關系,提升功能區保障工作響應和執行效率;要進一步創新產業功能區服務專班保障機制,建立保障專班,負責功能區全鏈條保障事項,通過績效捆綁、逆向考核等配套機制,構建園區吹哨、部門報到的協同作戰保障機制;要深入推行員額制人事制度改革,建立靈活用人、能上能下、能進能出、以績定酬的人事制度,實現功能區專業化高效率運營。二是要聚焦三大公園建設,健全清單管理,不斷優化公園城市建管體系。一方面要做實城市園林綠化職責任務清單,建立健全園林綠化建設、管理維護、監督、執法協調機制,理順上下對接關系,奠定公園城市綠色生態基礎,另一方面,要做實綠道建管職責任務清單,進一步理順綠道及慢行系統建設管理體制,明確綠道建設、移交、運營管理等環節及附屬設施的管理維護責任,提升綠道慢行生活品質。三是要緊緊圍繞宜居溫江學到溫江、健康到溫江、舒適到溫江民生品牌,用體制機制力量提升宜居城市建設水平。針對教育、衛健系統編制嚴重不足的問題,積極做好編制+員額文章,保障民生服務對教師、醫護人員的需求;針對疫情防控工作中暴露出的體制機制短板問題,以三定為基礎,分領域集成職責任務,強化日常預防,填補監管空白,指引應急處置,進一步完善健康到溫江體制機制,做優公共衛生職責任務文章;針對鎮街治理效能跟不上規模結構、功能定位、服務需求的問題,做優鎮街職責任務文章,一方面強化鎮街統籌基層發展、組織社區服務的功能,另一方面避免鎮街在屬地管理的大帽子下疲于應付被甩鍋的任務,更加專注服務民生,不斷提升群眾的幸福感、獲得感。四是要對標市委編辦積極創建全面過硬的模范機關標準,圍繞政治建辦、能力興辦、作風優辦、改革強辦、從嚴治辦的基本導向,著力補短板、強弱項、激活力,為履行新時代機構編制工作職責使命提供堅強保證。(溫江區委編辦  供稿)


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