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都江堰市建立“吹哨報到”機制服務產業功能區建設

作者:  發布日期:2020-08-07   查看次數:

都江堰市圍繞全面實現辦事不出功能區,通過賦權、下沉、增效,建立并推行吹哨報到服務產業功能區工作新機制,全力助推產業功能區加快筑基、賦能、成勢。

(一)圍繞“賦權”,理順產業功能區與部門、鎮街的關系。一是重點強化產業功能區領導作用,賦予產業功能區對政府職能部門派出機構工作情況及人員的考核評價權。二是著力強化產業功能區黨工委領導核心作用發揮,賦予產業功能區對轄區相關重大事項提出意見建議權、統籌協調和督辦權。三是逐一制定完善《產業功能區職責任務清單》,并以此為基礎研究制定吹哨報到專項清單,推動產業功能區工作制度化、規范化。

(二)聚焦“下沉”,有力促進條塊管理力量聚合。一是按照科學合理、依法下放,應放盡放、按需下放原則,把市級有關職能部門在產業功能區內所行使的相關管理職能委托或授權給產業功能區管委會行使。二是對法律法規規章規定不能委托或授權,不具備條件下放的,按照重心下移、精簡高效原則,由市級相關部門在產業功能區設立派駐機構全程代辦、限時辦結。三是建立產業功能區聯絡員聯席會議制度,全面總結工作推進情況,系統梳理存在困難問題。

(三)著眼“增效”,健全完善快速響應的工作機制。一是抓好建章立制,強化問題收集反饋,針對產業功能區、市級各部門和市產領辦,分別制定問題清單和對策清單,進一步督促工作落地落實。二是調整優化相關職能部門內設機構及下屬單位設置,變向上對口為向產業功能區對應,將與產業功能區對應的機構(單位)及人員下沉產業功能區,與產業功能區管委會部室統籌配備、打捆使用。三是研究制定《派駐產業功能區機構及人員管理辦法》等人事管理配套制度體系,積極構建以產業功能區為主體的統一考核、動態調整的用人機制。(都江堰市委編辦  供稿)


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